Czy w 2023 roku mieszkańcy Leszna będą krócej pracowali i dojdą dodatkowe dni wolne?

Krótszy czas pracy za to samo wynagrodzenie - taki projekt ustawy złożyli do laski marszałkowskiej w Sejmie, posłowie Lewicy Razem. Projekt mówi o skróceniu czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo i utrzymaniu wynagrodzenia sprzed zmian.

Jeszcze nie wiadomo czy tydzień pracy będzie czterodniowy, z dodatkowym dniem wolnym, a może będziemy pracować przez pięć dni w tygodniu, ale o godzinę krócej.

Projekt został już złożony do laski marszałkowskiej przez posłów Lewicy Razem. Pod projektem podpisali się również posłowie i posłanki Nowej Lewicy - wyjaśnia Wiesław Szczepański, poseł Nowej Lewicy.

Aby projektem ustawy zajęli się parlamentarzyści, potrzeba jeszcze ekspertyz finansowych wyliczających ile skrócenie czasu pracy będzie kosztowało przedsiębiorców i państwo. Potrzeba na to kilku miesięcy. Najprawdopodobniej złożony projekt w "legislacyjne młyny" trafi wiosną 2023 roku.

Autorzy wskazują , że w stronę coraz krótszego pracy idą już Francja - 35 godzin tygodniowo czy Dania - 37 godzin tygodniowo - dodaje Wiesław Szczepański.

Poseł podkreśla, że zmiany nie da się wprowadzić z dnia na dzień. Projekt, który trafił do Sejmu, zakłada, że skrócenie czasu pracy zostanie wprowadzone stopniowo.

Dobrze, że otworzyliśmy dyskusję na temat pracy. Trzeba wzmacniać tych, którzy pracują. Pracownicy są niewątpliwie słabszą stroną w stosunku pracy. Wydaje się, że jest to ważny projekt ustawy i trzeba się nad nim pochylić - mówi Grzegorz Rusiecki, poseł Koalicji Obywatelskiej.

Grzegorz Rusiecki nie przesądza, czy lepszym rozwiązaniem jest skrócenie tygodnia pracy (do 4 dni) czy dziennej liczby godzin - z 8 godzin do 7. Dodając, że o 4 dniowym tygodniu pracy mówił były premier Donald Tusk.

Trzeba wprowadzić takie reguły, które mocno chronią pracownika, a z drugiej strony, wprowadzić elastyczność. W niektórych zakładach pracy lepszym rozwiązaniem będzie ograniczenie tygodniowego czasy pracy do 7 godzin dziennie - dodaje Grzegorz Rusiecki.

Z kolei Jan Dziedziczak, poseł Prawa i Sprawiedliwości podkreśla, że lewica po 1989 roku rządziła już dwukrotnie - w latach 1993-1997 oraz 2001- 2005, i miała okazję wprowadzić rozwiązania służące poprawie sytuacji pracowników.

Ten projekt ustawy jest pustą obietnicą opozycji. Prawo i Sprawiedliwość prezentuje konkretne rozwiązania, np. wzrost pensji minimalnej z 1 750 złotych brutto w 2015 roku, do 3600 w tym roku. To jest jeden z konkretów naszych rządów, a nie pustych zapowiedzi opozycji - mówi Jan Dziedziczak.

Pracuję w handlu - przedstawia się Malwina, sprzedawczyni dużej sieci handlowej. - Uważam, że należy uszczelnić zapisy o tygodniowym czasie pracy, które już obowiązują. Bo przepisy o zakazie pracy w niedziele są łamane. To powinien być punkt wyjścia. A co dalej? Są branże, w których praca od poniedziałku do czwartku nie sprawdzi się. Sama pracuję w sklepie spożywczym, gdzie trudno będzie wprowadzić 4 dniowy tydzień pracy. To jest po prostu niemożliwe, ale ograniczenie dnia pracy do 7 godzin, to dobry pomysł.

Dla sieci handlowych lepszym rozwiązaniem będzie skrócenie dnia pracy o godzinę. Dowodem jest szukanie sposobów na ominięcie wprowadzonego zakazu handlu w niedzielę.

Przez szereg lat związek zawodowy Solidarność zabiegał o wolne niedziele. Niech to będzie wolny od pracy dzień dla pracowników i pracownic placówek handlowych - tłumaczy Karol Pabisiak, szef leszczyńskiej Solidarności. - Zakupy można zrobić w każdym innym dniu, nie musi to być niedziela.

Postulat Solidarności spełniono w 2018 roku wprowadzając zakaz handlu w niedzielę. Do ataku na nowe regulacje przystąpiły markety. Do lutego 2022 roku wiele sklepów obchodziło zakaz prowadząc dodatkową działalność pocztową. Gdy przepisy wykluczyły taką możliwość, to placówki handlowe "otwarły inną furtkę" - uruchamiając kluby czytelnicze. Karol Pabisiak podkreśla, że Solidarność wspólnie z rządem pracuje nad rozwiązaniami, które uszczelnią przepisy o zakazie handlu w niedzielę.

Pracuję w budowlance. Jeśli jest pilna robota, którą trzeba szybko skończyć, to pracujemy dłużej niż ustawowe 8 godzin. Tak pracuje się w tej branży. Dlatego jeśli mają skrócić tygodniowy czas pracy, niech później przypilnują czy jest to przestrzegane - dodaje Wojciech, pracownik budowlany.

W nadchodzącym 2023 roku przekonamy się czy będzie on tak samo przełomowy jak 1918, gdy po odzyskaniu niepodległości wprowadzono w Polsce 8 godzinny dzień pracy.